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277-1 | CONHECIMENTO E PERCEPÇÃO DOS SUPERVISORES DE PRODUÇÃO DE UMA MONTADORA DE VEÍCULOS SOBRE A SAÚDE AUDITIVA NO TRABALHO | Autores: | GONSALEZ, C.A.G.1
1 UTP - Universidade Tuiuti do Paraná |
Resumo: Resumo Simples
As transformações ocorridas no mundo do trabalho, como a mudança do modelo taylorista/fordista pelo sistema flexível e os adventos de novas tecnologias, não se converteram em uma condição menos precária, mais humana, tampouco garante a integridade física dos trabalhadores inseridos nestes ambientes. Este estudo teve como objetivo geral analisar o conhecimento e a percepção sobre saúde auditiva no trabalho por Supervisores de Produção de uma montadora de veículos na Região Metropolitana de Curitiba (FAMEC). Método: o presente estudo foi realizado na FAMEC em que os sujeitos pesquisados são participantes de um curso extensão in company e optou-se pelo desenvolvimento de um estudo transversal, com características quali-quantitativa desenvolvida em duas etapas. Na primeira etapa ocorreu a aplicação de um protocolo estruturado (n=41) e as perguntas foram categorizadas em Higiene Ocupacional, Documentação do Programa, Protetor Auricular, Perda Auditiva Induzida por Ruído (PAIR), Programa de Preservação Auditiva (PPA) e Equipe e Ambiente de Trabalho, na segunda etapa foi realizada entrevistas com a técnica de grupo focal (n=11) entre os participantes da pesquisa divididos em dois grupos sendo: grupo 1 (formandos) e grupo 2 (iniciantes). Buscou-se investigar a percepção desses considerados gestores frente a saúde auditiva de seus subordinados diretos, os operadores de produção. Resultados: Os integrantes dos dois grupos pesquisados tiveram seu início de carreira no ambiente industrial, o tempo de empresa médio é de 7,26 anos para o G1 e 5,28 anos para o G2, tempo de médio de função do G2 é 2,31 anos, superior ao G1 sendo de 1,92 anos e constatou-se que não existe diferença significativa entre os grupos. Quanto a percepção sobre a saúde auditiva dos subordinados, ambos os grupos sabem que podem contribuir para evitar a PAIR, porém, desconhecem as normas internas de prevenção auditiva, e não houve diferença significativa entre os grupos pesquisados. Conclusão: a partir dos resultados apresentados em relação ao conhecimento e percepção dos sujeitos nos postos de trabalho existe ruído e as ações de prevenção de saúde auditiva na empresa precisam ser melhoradas.
Palavras-chave: Gestão de pessoas, efeitos do ruído, audição, saúde do trabalhador |